株式会社京成ストア行動計画
社員の仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい職場環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年4月1日〜2025年3月31日までの5年間
2. 計画内容
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
3. 目標達成のための方策
社内掲示板により、全社員に制度内容の周知を図る。
社員の仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい職場環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のとおり行動計画を策定する。
2020年4月1日〜2025年3月31日までの5年間
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
社内掲示板により、全社員に制度内容の周知を図る。