株式会社京成ストア行動計画

社員の仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい職場環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のとおり行動計画を策定する。

1. 計画期間

2015年9月1日から2020年3月31日までの5年間

2. 計画内容

目標:子供の出産時における父親の休暇取得率を90%以上とする。

【目標達成のための方策】

  • 社内メール等により、全社員に制度内容の周知を図る。
  • 管理監督者への教育を行う。